Har du en eller flere medarbejdere med ADHD der ikke trives eller ikke kan finde sig rigtigt til rette på arbejdspladsen?
Eller vil du gerne proaktivt gøre mere for, at din arbejdsplads favner alle - også de ansatte med ADHD?

"Vi hylder mangfoldigheden" og "Her skal der være plads til alle"
- Det er sætninger, de fleste arbejdsgivere kan genkende og identificere sig med. 
Alligevel står mere end 2 ud 3 voksne med ADHD uden for arbejdsmarkedet, og dette hænger faktisk sjældent sammen med hverken evner eller lyst, men i mange tilfælde snarere rammerne, som tilbydes medarbejderen med ADHD. 

Der er ganske meget man som leder og arbejdsgiver kan gøre for at sikre sig, at medarbejdere med ADHD har de bedste rammer og forudsætninger for at lykkes og leve op til sit potentiale - til gavn for både medarbejderen selv, kollegaerne og arbejdspladsen.